הבנת מצבים מנטליים – אמונות, כוונות ורצונות – וכיצד הם משפיעים על התנהגות ואינטראקציות חברתיות.
סקירת החוק והזכויות המיוחדות לעובדת בתחום טיפולי פוריות, הריון, חופשת לידה, חל"ת ופיטורים.
התמודדות עם התנהגויות אגרסיביות אצל פעוטות, והבדלים בין התנהגות אגרסיבית להתנהגות אקטיבית.
חשיבות התקשורת האפקטיבית בבניית צוות, שיתוף פעולה וקבלת החלטות במעון.
כלים וטכניקות להתמודדות עם קונפליקטים תוך שמירה על איזון בין הרמוניה לצרכי המעון.
חשיבותו של חוזה בין מנהלת למדריכה – חלוקת תפקידים, תיאום ציפיות והבטחת תקשורת ברורה.
תכנון מוקדם, ארגון זמן והקצאת משאבים לקידום יעדים אסטרטגיים והתמודדות עם אתגרים ניהוליים.
שמירה על סטנדרטים אתיים, ניהול תיק המעון, והבטחת סביבה חינוכית ובטוחה לילדים ולעובדים.
להעריך את הידע וההבנה בנושאים מרכזיים לניהול מעון, כולל הבנת תיאוריות ניהול והתנהגות.
לאבחן את יכולת המנהלת ליישם כלים כמו הערכת עובדים, תכנון אסטרטגי ותיאום ציפיות בין חברי הצוות.
להבטיח ניהול סביבה מקצועית ובטוחה, תוך שמירה על תקשורת אפקטיבית ויחסי עבודה תקינים.
להעריך את יכולת קבלת ההחלטות והתמודדות עם מצבים מורכבים, כגון קונפליקטים והתנהגויות מאתגרות אצל פעוטות ועובדים.
451 שאלות!